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1.求一篇高校篮球运动员选材论文

2.华侨大学男子篮球队的辉煌背后

3.怎么进CBA

求一篇高校篮球运动员选材论文

[摘要]本文通过对高校篮球高水平队现状进行了调查与分析和摸索，参照其他高校的经验，实际情况，对如何科学地、有效地提高高校篮球高水平队提出建议。从而在人才培养上有新的突破提高运动队质量，带动学校体育工作的发展。

[关键词]高校篮球 高水平运动队 选材 对策

一、前言

随着中国大学生篮球联赛(CUBA)的诞生，高校篮球运动上升到了一个新的平台，许多高水平篮球队在全国高校呼之欲出。特别是1990年大学生篮球协会成立以来，篮球重点校已超过20多所包括〔省(市)重点校〕。1998年3月，大学生篮球协会举办了首届中国大学生篮球联赛(简称CUBA)，在4个月的联赛中，先后有26个省、自治区、直辖市的200多支高校篮球队近万名运动员、教练员参加了比赛，比赛场次达到2600多场，现场观众约146万人次，比赛场面异常火爆，加上媒体的广泛关注，规模空前的首届CUBA联赛获得了巨大成功。然而，纵观比赛，运动竞技水平普遍不高，与原国家教委试办高水平运动队的初衷相差甚远。

二、篮球高水平运动员的选材

1.技术方面

现代篮球运动要求运动员技术全面，能内线强攻，能外围远投，有助攻能力，善于突破，防守技术出色等。高校高水平篮球队招收运动员技术方面的考核一般有如下内容：1分钟定点投篮，1分钟3分线外远投，全场运球和传接球投篮，教学比赛等，全面考察运动员的篮球技术水平和篮球技术的运用情况。

2.身体素质方面

高校在招收篮球高水平运动员时，对身体素质方面的考核有如下内容：50米(或100米)，800米(或1000米)、立定跳远(或立定三级跳远)、原地推铅球(或背向后抛铅球)、助跑摸高、9米×5折返跑等。有些身体素质不易用具体数字来量化，如起动速度、爆发力、灵敏性、柔韧性等，可通过训练和比赛进行考察。

3.心理素质方面

心理素质不像技术和身体素质那样直观，往往需要长时间的训练和比赛才能反映出来。心理素质的考核一般注重下列方面的内容：运动员在训练和比赛中积极主动性如何，排干扰能力如何，投篮时信心如何，注意力是否集中，在比赛的关键时刻是否敢于承担责任等。

4.其他方面

高校篮球高水平运动员的选材要选择那些年富力强、有发展前景的运动员，不要招收那些虽然技术较好但年龄很大或有伤病不能承受大运动量训练的运动员。对有重大疾病或有重大遗传性疾病(如心脏病)的运动员决不能录用。

三、高校篮球高水平队选材对策

1.明确指导思想，宏观配套改革我国高校篮球高水平队既是大学发展的自身需要，更是竞技体育训练体制改革的重要步骤。我们应充分发挥高等教育优势，使高校篮球高水平运动员毕业不是运动生涯的终结，而是成为职业篮球队的人材库，也可以逐步取消俱乐部的二线队伍，职业队选秀可逐步转向大学，以保证高校篮球竞技运动水平，形成良性循环。

2.建立、健全招生法规

我国高校办篮球高水平队仍属于初级阶段，相关法规不完善。我们应在借鉴大学竞技体育发达国家的成功经验基础之上，结合国情，尽快制订出一系列政策法规，以促进大学生篮球运动的发展。 3.抓好中、小学篮球运动的开展。中、小学篮球运动开展得好坏，直接影响到大学篮球队运动员的选拔质量。近年来，有的高校与有篮球传统的中、小学挂钩，旨在形成小学、中学、大学一条龙定向培养模式，短期内收到了一定效果。但这种形式已暴露出其不足，如大学定向的中学、小学球队，由于享有特殊政策，故在省(市)中、小学比赛中，鹤立鸡群，无人能敌，长此下去没有竞争，无异于孤独求败。

4.走商业化道路

竞技体育商业化是发展趋势，大学竞技体育也不例外。美国高校是这方面成功的典范，像篮球这种观赏性较强的项目，它的赢利除用于自己球队外，还资助其它项目。我国大学高水平篮球队要想生存与发展，商业化是必由之路。

四、篮球高水平运动队的培养

1.建立合适的机制体系

高校对有发展前途的篮球运动员和有篮球天赋的学生应实行免试保送制度，以保证优秀的篮球运动员能被招入高校。高校要成立以主管体育的校(院长)牵头，由管理、教学、训练、后勤等部门成员组成的组织机构，负责管理高水平运动队的思想品德教育、教学、训练、比赛、学籍管理、后勤保障等工作。高校要选派有丰富管理经验的教师担任班主任，负责高水平运动队的思想教育和日常管理工作。要选派有丰富教学经验，事业心强的教师任课，并对高水平运动队实行单独编班，单独上课。

2.提供优良的外部条件

高校成立高水平篮球队，必须有现代化的体育馆和器材设施，最低限度要有符合正式比赛规格的体育馆。在市场经济条件下的今天，高校可充分利用自己的优势条件，与社会、企业、集团公司和个体经营者携手联办高水平运动队，充分解决高水平篮球队的训练和比赛的经费问题。对高水平篮球队因比赛而耽误的文化学习，要指定专门的教师为他们补课和辅导，解除他们文化学习落后的后顾之忧。获得优异成绩要大张旗鼓地表扬，要给予一定的物质奖励，并在毕业分配时予以照顾。

3.建立完善的训练和竞赛体系

与有体育传统的小学、中学建立联系，实行小学、中学到大学的一条龙训练体系，是培养高水平篮球队的理想训练体系。通过小学、中学、大学的一条龙训练体系，可以把体育与教育充分结合起来，解决高水平篮球队文化学习基础差的问题和对高水平运动员的定向管理等方面的问题。虽然从1998年起，全国高校实行了大学生CUBA篮球联赛，但是赛制还不是很健全和完善。高水平篮球联赛应增加参赛队伍，并按现有队伍的实际水平分为甲、乙两个组别，实行升降级制度，以提高高水平篮球队的竞争力和竞技水平。高校要为高水平篮球队提供更多的参赛机会，通过比赛，丰富队员的比赛经验。

4.提高教练员的水平

高校有一大批有知识、有技术、有科研能力的专业师资队伍，对他们进行专业教练员培训，使他们成为高水平的教练员。高校要选拔有开拓进取精神，有一定的篮球专业水平的教师参加专业的教练员学习班，或将他们送到篮球水平高的美国或欧洲去学习和深造。安排篮球业务水平高，有进取心的中青年教师到体校或体工队等基层单位担任教练员或助理教练员，从中学习科学训练方法和手段，丰富比赛的临场经验，将来从事高水平篮球队的教练工作。高校还可以从省、市等地方专业篮球队或国外招聘高水平的篮球教练员。努力把他们培养成为一支高水平的篮球队伍。

华侨大学男子篮球队的辉煌背后

一支普通高校的男子篮球队，身高和球龄并不占优势，为何还能在群雄并起的CUBA联赛中叱咤风云，并连续多次称王呢？中国大学生篮球协会顾问、CUBA创始人龚培山先生说这绝非偶然，他将原因主要概括为四点：华大历任校领导的始终重视，体育部的掌舵作用；球队系统的组织管理和华大浓郁的文化氛围；社会各界力量的关注与支持；

龚培山与华大接触已有20多年，在他的印象中，华大的几任校长都高度重视学校体育的发展，尤其是传统项目篮球，因此华大男篮始终都是众多高校篮球队的佼佼者。CUBA承载着团队合作的集体主义精神和拼搏进取的精神风貌，而这些对青年大学生甚至学校都是一种极好的教育素材和精神财富，而这种体育精神潜移默化地影响到学生人格的塑造，进而与校风、学风相结合，融入到学校独特的氛围之中，为此华侨大学提出了“热爱体育、参与体育、享受体育”的口号。如今华大的体育不是华大男篮“一枝独秀”，而是足球、羽毛球、田径等各种体育项目“全面开花”。

华大还不惜重金聘请社会上的专业教练前来执教男篮，如前国手王德礼和黄频捷，而他们都是多年前中国篮坛上的风云人物，拥有多年的篮球实战和训练管理经验。当然，这中间离不开CUBA前辈们对华大男篮的殷切关怀，他们一直希望这只CUBA“领头羊”能带动更多高校球队发展，因此每次华大男篮换帅时他们都会不辞辛苦地四处物色优秀的专业教练，从而保证了华大男篮的持续辉煌。

华大男篮的辉煌也离不开校友的支持。作为曾经的华大人，这些校友时刻不忘母校的哺育之恩，即使身在海外也始终关注华侨大学，每次通过电视看到母校的男篮队员在赛场上左冲右突时，他们都会兴奋地加油喝彩，许多校友还会专程从外地赶来比赛现场助阵。有些校友为了实现华大体育的更好发展，更是慷慨解囊，如香港胜骏集团有限公司董事局主席姚志胜曾经就捐资500万作为华大的体育基金，专门用于奖励在各项体育项目比赛中取得优秀成绩的学生。

校友们对母校的支持远不止于此，华大男篮的教练队员到境外比赛或者交流时，无论走到哪里都会受到当地的校友会的热情款待。而这些分散在各地的校友，有时还会为华大男篮物色引荐人才，如当年红极一时的“澳门小子”谢材泽就是在澳门校友的帮助下联系到的。

怎么进CBA

第一：具备很好的身体素质。14岁，166M?摸高很厉害了。你天赋很好，锻炼不能落下。尤其是弹跳。

第二：.培养较高的篮球智商。从阅读比赛能力开始，先天的身体不足（180CM）可以用智力去弥补。

第三：具备一定名气。多参加地域性的比赛，更多的去吸引球探的眼球。空位的你得分不要放在第一名。去助攻，传球，带领一个球队去取胜才是最重要的，现在球探喜欢的是具备领袖气质的球员，而不是英雄气质的球员。特别是你不足190的身高。打出布鲁克斯式的分数比较难。

第四：参加有名气的训练营。这个需要你家里的支持，一般训练营里出来的强手更容易进入职业联赛。但要充分考虑到自身的经济基础。

最后：做到以上4点后，可以考虑到球队毛遂自荐。苏伟，就是从皮划艇队毛遂自荐转行到篮球队。

插张我们和北京金隅男篮的照片！

希望对你有帮助！