国家队和俱乐部哪个强_国家队和俱乐部矛盾

1.宫鲁鸣开除阿的江，和郭士强的矛盾是怎么回事 宫鲁鸣简历身高资料

2.请问过去荷兰队内讧严重吗

3.世界杯球员遇到原来俱乐部怎么办

4.在NBA打球的美洲球员很多都不为国家队参加本次美洲杯，这是为什么？

5.恒大国脚八项规定的出台意义

6.法国队内讧的原因是啥

7.中国足球俱乐部球员为国家队征战受伤国家有赔偿吗?

8.李铁炮轰国足领队(国足备战不力，领队应对不力引发批评)

宫鲁鸣开除阿的江，和郭士强的矛盾是怎么回事 宫鲁鸣简历身高资料

宫鲁鸣和郭士强的矛盾回顾：在宫鲁鸣带着国家队征战中美对抗赛之际，辽宁队的几名球员已经拎着大包小包去风景秀色的美利坚了，这其中也包括最后从国家队离开的郭艾伦。郭士强对媒体表示，辽宁队几个人是从国家队请假了，这次去美国是检查伤势加恢复治疗，并且表示球员的身体对俱乐部来说非常重要，希望全国的球迷都理解一下。可全国很多球迷都不理解的是，为什么辽宁队这几个队员在联赛时都打得生龙活虎，可到了国家队连训练都训练不了？据辽宁媒体透露，郭士强和宫鲁鸣的矛盾早在圈内不是什么秘密了，辽宁队这些队员集体因伤退出国家队绝对不是巧合，郭士强虽然说的是俱乐部给队员在国家队请了假，但可以看得出来，这几个人到了之后以伤病的原因不训练，宫鲁鸣也着实拿他们没办法。

宫鲁鸣开除阿的江事件回顾：在1996年奥运会前夕，宫鲁鸣作出了一个大胆的抉择，放弃了在当时已经声名远播，在国内篮坛数一数二的控卫阿的江，转而大胆启用了大器晚成的李晓勇。而在锋线上则放弃了当时已经在NCAA闯出名堂的马健，果断留下了巩晓彬以及刘玉栋。如此大胆的抉择在当时是被外界所不认可的，尤其在弃用阿的江这个问题上。然而事实证明，宫鲁鸣果真慧眼识英雄，尤其是李晓勇在临危受命之际更是勇挑重担，将宫鲁鸣战术体系中后卫的快准灵体现的淋漓尽致。中国队最终也在那届奥运会上成功战胜阿根廷和安哥拉，成功杀进八强，中国男篮历史上首次闯进奥运会前八。

宫鲁鸣简历资料：运动健将，核心后卫，身高1.72米。宫在1957年生于山东省的一个军人家庭，他的父亲是山东牟平人，青少年时期曾在济南生活了十年。1976年入选江苏队，获全国中学生运动会男篮冠军，代表江苏省男篮参加全国甲级联赛、全国锦标赛和两届全运会篮球比赛，多次名列全国第2、第3名。1977年代表中国中学生参加世界中学生比赛获得第八名，1981—1990年曾入选国家队参加日本麒麟杯、罗马尼亚世界大学生运动会、日本国际邀请赛、捷克斯洛伐克大奖赛。参加1986年第11届世界男篮锦标赛和第10届亚运会。1990年第11届世界男篮锦标赛和第11届亚运会篮球比赛，1988年第24届奥运会男篮比赛。1977年在江苏省青年队时该队曾荣获集体二等功，1983年第五届全运会他评为最佳抢断球手，年成都全国联赛获最佳远投、抢断球两项技术奖。1999年被选为新中国篮球运动员50杰之一。

请问过去荷兰队内讧严重吗

荷兰队里是一直有内讧的。

原因有两个

1）种族歧视，荷兰队内的有些白人球员是有种族主义倾向的，他们认为那些黑人球员的出现，影响到了白人在荷兰国内联赛和荷兰国家队里的地位。所以一直会有矛盾

2）派系原因。由于荷兰国内有阿贾克斯，埃因霍温，费耶诺德三家传统的强队。所以很多优秀的荷兰国脚都是出自这三家俱乐部，所以现在很多在荷兰足球界有名望，有影响力的人物都与这三家俱乐部有关系。

所以你会发现，在荷兰国家队里，如果没有在这三家俱乐部呆过的球员地位都不会太高。（最典型的是马凯，这么好的前锋，从来没做过荷兰国家队的主力，而且很明显，这绝不是出自战术需要）

世界杯球员遇到原来俱乐部怎么办

世界杯是足球领域最高规格的赛事，所有参加的球员都代表其所属的国家队，而非他们的俱乐部。因此，世界杯球员在世界杯期间并不代表其所属的俱乐部，而是代表其所属的国家队参赛。

当然，世界杯球员和其所属的俱乐部在平时的比赛中是存在关联的。球员在俱乐部的表现会受到各种评估，而这些评估也会影响他们在国家队的位置。另外，俱乐部也会派出一部分球员参加世界杯，这些球员在世界杯期间会暂停俱乐部的比赛，回到国家队参加训练和比赛。

如果一名球员在世界杯期间遇到原来所属的俱乐部，这并不会影响他们在世界杯上的表现。因为他们在世界杯上是代表自己的国家，而不是代表自己的俱乐部。同时，他们与俱乐部的合同也会在世界杯期间暂停，以确保他们有足够的休息和准备时间来应对世界杯的比赛。

在NBA打球的美洲球员很多都不为国家队参加本次美洲杯，这是为什么？

第一，他们的国家实力够强大！他们不出场也能够晋级明年奥运会！

第二，这些NBA球员也都需要休息，为了以后的比赛着想！

第三，这些NBA球员别看在NBA球队打得是呼风唤雨，到了国家队未必适合国家队整体的打法，有时还不如一些本土球员在国家队的表现好！

恒大国脚八项规定的出台意义

八项规定在足球界具有“里程碑”意义

这八项规定，重新定义了“国家队”的价值观。首先，要具有“献身”精神。其次，“一切都为了国家队”，许家印多次在内部强调：“中国足球的真正崛起在于国家队成绩和水平的提升，俱乐部搞得再好，要服务国家队才有意义。”再有，“国家荣誉高于一切”。

此规定具有战略高度的中国足球发展观。在世界足坛范围内首次从俱乐部角度出发，厘清了俱乐部与国家队的关系，摆正了俱乐部球员与国脚的关系。从根源上彻底解决了困扰了俱乐部与国家队之间存在多年的所谓“抢人”矛盾。

恒大集团作为广州足球俱乐部的投资者，此次下发的恒大国脚八项规定，体现了其站在提升国家队水平、发展中国足球的角度，重视俱乐部与国家队协调共赢发展的初衷和目的。

这更是一份最科学严密的行为守则。《八项规定》定位准确，它针对的只是恒大国脚的内部管理；它尊重恒大足球队主教练的权威，每项条款均得到了主教练的认同与支持；在处理恒大国脚与国家队的关系上，它严格遵循“不越位”原则，不干涉、不影响国家队的建设与管理。

法国队内讧的原因是啥

开除阿内尔卡，全队罢训，法国让全世界看了笑话。事件爆发后，有人谴责阿内尔卡，也有矛头指向“内鬼”，更多人批评主教练多梅内克和法国足协管理不力，所有这些，其实核心只有一个——更衣室问题。

而内讧问题的起因，归根结底，是一些不能泄漏的秘密被“自己人”公开。法国是著名的艺术之都，可是法国人在处理更衣室问题时，却显得缺乏艺术。事实上，更衣室永远是每支球队的禁区，更衣室的大门，永远应该关上。

失败永远是矛盾导火索

除法国外，近几天从南非陆续传来不和谐声音：马尔基西奥炮轰里皮战术有问题，法布雷加斯不满没有获得出场机会，德科指责奎罗斯将自己换下，喀麦隆球员不满勒冈变阵……所有内讧现象，都具有两大共性：首先，球队成绩不好；其次，主教练处于风口浪尖。

球场上的失败永远是激发球场下的矛盾的导火索。胜了，所有问题皆可掩盖，皆可原谅；败了，一腔怒火自然要撒向教练或队友或足协。

在这其中，主教练最容易成为众矢之的，国家队的主帅更是难当，因为所要处理的关系远比俱乐部更错综复杂。一方面足协官员通常比俱乐部老板难伺候，另一方面球员构成更复杂，大牌众多，帮派林立，甚至会产生民族矛盾。

此外，在漫长的联赛里，俱乐部主帅有充足的时间去协调关系，培养与球员的感情。而国家队人员往往难以固定，杯赛的成绩偶然性又非常大，主教练必须英明神武，还得八面玲珑，多梅内克显然不是这块料。

三类球员永远最难伺候

一名主教练必须明白，无论其他的社会关系多么重要，他在更衣室里，面对的始终是自己的球员，保证球队的团结和执行力，是他能否带好球队的根本。

对于主教练来说，更衣室里有三种人最难伺候。首当其冲的是“球霸”，“球霸”往往是球员的代表，这绝对是把双刃剑，处理不好，其权威能凌驾于主帅之上，处理得当，非常有助于稳定军心。例如“三冠王”国米队中，马特拉齐得不到多少上场时间，却一心支持穆里尼奥，保证后者能够驾驭全队。

个性突出的天才球员也是难啃的骨头。自古天才多混球，近几届世界杯被开除的球员，阿尔内卡、扎霍维奇、罗伊·基恩和埃芬博格，确实都犯下严重错误，但上述球员的国家队，最终都未取得好成绩，说明用极端手段对待这些能力出众的个性球员，绝非智者所为。

此外，安安心心打替补的大牌球员很少，主教练需要学会安抚和轮换，如果做不到这一点，就应该学习斯科拉拒召罗马里奥的例子，以免破坏更衣室团结。

永远保守不能说的秘密

其实无论更衣室矛盾有多严重，对于球员和教练来说，只要不闹出去，关起门来总能解决。最难容忍，也最容易出问题的，就是外界势力干涉更衣室事务，哪怕是上级领导。

法国足协就是反面教材，他们在出线希望渺茫后开除阿内尔卡，多少有拿切尔西大将当替罪羊，转移注意力的意味，自然招致球员的不满。

不满的还有多梅内克。据传埃弗拉等四位队长曾找到多梅内克要求变阵，将现行的4231阵型变为442，拿下古尔库夫和戈武，换上亨利和巴尔武埃纳。多梅内克本来接受了意见，可是与墨西哥赛前，他得知这是齐达内的主意，立刻推翻该项建议。

更为敏感的是媒体。球员最忌讳更衣室风声走漏，阿内尔卡“问候”多梅内克老妈，正是由“内鬼”向《队报》爆料后公之于众的。此外，球员通常不能接受公开指责，至少是没技巧的批评。

无论如何，聪明的教练都会明白更衣室是他与球员深度沟通肆意表演的私密场合，最好的处理方法永远是——关上大门。

正面典型

“马大帅”手腕高明

本届世界杯， 9支传统强队中，只有阿根廷、巴西和荷兰没闹出内讧丑闻，他们恰恰是仅有的保持全胜的三支队伍。

其中，阿根廷状态最好，表现最有说服力，马拉多纳功不可没。平心而论，“马大帅”的战术布置和临场指挥能力有所提高，却还不能说跃升到新境界，老马带队真正的秘诀就是处理好更衣室关系。

所有巨星云集的队伍都不好带，阿根廷也不例外。梅西、特维斯、马斯切拉诺、阿奎罗和贝隆等人在俱乐部都是“大佬级”人物，替补和主力的水平差距不大，加上阿根廷球员历来个性卓著，尽管球员时期建立起来的巨大号召力仍然管用，但“马大帅”上任之初也闹出不少问题，包括废黜里克尔梅、拒用伊瓜因和太过器重女婿阿奎罗等。

好在经过预选赛的历练，老马终于学会用手腕掌控更衣室。他在媒体面前永远赞美自己的球员，德米凯利斯犯下致使失误，他极力为其辩护；每场比赛结束后，老马都要一一拥抱弟子们。此外，他还容不下任何有可能破坏团结的“沙子”，海因策首战进球后与队友庆祝，却没有拥抱梅西，赛后就遭到老马批评。

无论多强的球队，都不可能有完美无瑕的技战术体系，重要的是通过团队的齐心协力来弥补缺憾。从这个意义上来说，马拉多纳目前的成功，绝不是偶然。

中国足球俱乐部球员为国家队征战受伤国家有赔偿吗?

中国目前已经有对俱乐部进行赔偿的方案了：

足管中心决定解除球员和俱乐部的顾虑。除了足协将负担球员治疗和恢复的费用外，还将代替球员所在俱乐部执行与受伤球员之间的合同待遇问题。“按照总局的意思，足管中心将为国字号球员上保险。一旦球员受伤，他们将负责治疗以及在受伤期间所有的经济损失，也就是履行球员与俱乐部之间的合同。”一位与会的俱乐部负责人继而透露道。目前，这个方案已开始实施，首个受益者就是姜宁。他代表国家队在同勒沃库森的热身赛上膝关节十字韧带撕裂，本赛季彻底报废。足协除了帮助其在北京三医院进行了手术外，还将其送到美国进行恢复。在受伤期间，他还将从足协领取本应在俱乐部获得的待遇。一旦中国足协解决了这些后顾之忧，俱乐部与国字号球队在球员使用问题上的矛盾分歧将会减小。下一步，如果足协能解决俱乐部因球员受伤所带来损失的赔偿，矛盾将会得到彻底解决。

而国外俱乐部好像没有赔偿，因为足协认为球员为国征战既是荣耀又是义务，所以不会对俱乐部进行赔偿

比利时的沙勒鲁瓦俱乐部因为一名主力球员在参加国家队比赛时严重受伤而影响了俱乐部的成绩，因此将国际足联告上了法庭，要求经济赔偿。

由18家欧洲豪门俱乐部组成的G14集团很快决定插手此事，和沙勒鲁瓦俱乐部一起成为了原告。在今晨的法庭陈述上，G14甚至提出了国际足联应该向他们赔偿过去10年各俱乐部国脚被国家队免费使用的经济损失，一共是惊人的8.6亿欧元。

“如果让G14胜诉，国家队将彻底成为历史名词。”这是欧足联外联主管加拉德在开庭前的警告。由此可以看出为了维护国家队的荣誉欧足联短时间内是不会承认对俱乐部的赔偿的

因为这个弗格森和温格这两个势如水火的教练，就曾站到一起联合对抗国家队的抽调球员

李铁炮轰国足领队(国足备战不力，领队应对不力引发批评)

李铁炮轰国足领队，这是一场备受关注的话题。国足备战亚洲杯不力，领队应对不力，引发了广泛的批评。作为国足主教练，李铁当然有权利对此发表自己的看法。那么，究竟是什么原因导致国足备战不力，领队应对不力呢？我们需要对此进行深入的分析。

国足备战不力的原因

国足备战亚洲杯不力，这并不是一个偶然的事件。其原因主要有以下几个方面。

缺乏高水平的比赛

国足在备战期间，缺乏高水平的比赛，这使得球员们无法在实战中锻炼自己的能力。相反，他们只能在训练中进行模拟比赛，这无法真正地考验他们的实战能力。因此，国足在比赛中显得比较生疏，很难发挥出应有的水平。

球员状态不佳

国足球员在备战期间，状态并不是很好。他们中的一些人，因为伤病或其他原因，无法参加训练，这使得他们在比赛中的表现受到了影响。此外，一些球员在俱乐部的比赛中表现不佳，这也影响了他们在国家队的表现。

战术调整不到位

国足在备战期间，没有进行有效的战术调整。他们在比赛中的表现，往往是一味地攻击，而忽略了防守。这使得他们在面对强队时，显得非常脆弱。如果国足能够调整自己的战术，那么他们的表现就会更加出色。

领队应对不力的原因

国足备战不力，领队应对不力，这是一个非常严重的问题。其原因主要有以下几个方面。

领队缺乏经验

国足领队的经验相对较少，这使得他们在处理一些问题时，显得比较笨拙。例如，在面对球员伤病问题时，他们往往无法及时地做出决策，这使得球员的伤病问题得不到有效的解决。

领队缺乏决策力

国足领队在处理问题时，缺乏决策力。例如，在面对球员状态不佳的问题时，他们往往无法果断地进行调整，这使得球队的表现得不到有效的提升。

领队缺乏团队合作精神

国足领队在处理问题时，缺乏团队合作精神。他们往往只考虑自己的利益，而忽略了球队的整体利益。这使得他们在处理问题时，往往会出现矛盾和分歧，影响了球队的备战工作。

如何解决国足备战不力，领队应对不力的问题

国足备战不力，领队应对不力，这是一个非常严重的问题。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施。

加强备战

为了提高国足的备战能力，我们可以加强备战。这包括加强球员的训练，增加高水平的比赛，以及进行有效的战术调整。这样，国足的备战能力就会得到有效的提升。

提高领队的能力

为了提高领队的能力，我们可以加强领队的培训。这包括提高领队的经验，增强领队的决策力，以及培养领队的团队合作精神。这样，领队就能更好地处理问题，提高球队的备战能力。

加强团队协作

为了加强团队协作，我们可以建立一个有效的沟通机制。这包括加强领队与球员之间的沟通，以及加强领队之间的沟通。这样，就能有效地解决问题，提高球队的备战能力。